Нет

Ваня:Отрицательные стороны В Курске, супермаркет Лента с 23.08.16 проходит собеседование на должность Инженер технической поддержки. Время работы с 8:30 до 17:30 5/2 В среднем соискатели просят 25-35т.р. Непосредственно, в отделе будет работать только ОДИН человек! Условия: с сентября по ноябрь, будет проходить подготовка здания к работе. От соискателя требуется днем обучаться работе с торговым оборудованием и посещать курсы подготовки других сотрудников, по работе с кассой и программами, а вечером нужно доделывать сеть и устанавливать компьютеры, итого 8 - 12 часов в день. После открытия магазина, работать нужно будет через систему заявок, от выполнения заявок будет зависеть з.п., а время реакции на заявку 1 час, а магазин работает с 8 до 23 без выходных. Дополнительной материальной мотивации нет. Как уйти в отпуск как выходные взять неизвестною, видимо, у них нет узких мест, все бизнес процессы завязаны на дублирующейся аппаратуре. ( Если сломались весы на рыбе есть вторые, если сломались вторые - есть на мясе! с трудом представляю, что умные продавцы станут нарушать правила торговли) Приемлемая з.п. 25000 для ДВУХ сотрудников, работающих по сменам, или 35000 для одного.Положительные стороны -----

Выявлено много ошибок на этапе испытательного срока в отделе налогового учета:
1) Неверная кодировка видов операций ндс: вычеты и реализация ВЭД 0%
2) Регистр распределения ндс не сошелся с пропорцией выручки по ставкам ндс (как в НК РФ).
3) Основной этап работы – закрытие месяца и его контрольная процедура, для которой надо сохранять ОСВ, анализы по определенным счетам БУ и НУ, на что есть разъяснения, но судя по предыдущим месяцам некоторые "специалисты" путают БУ/НУ и по НУ прицепляют аналитику БУ, т.е. саму итоговую процедуру надо еще раз контролировать : ))).
4) Компания вроде бы позиционирует себя как передовую, но в учете используется ручной счет «ПВ» не предусмотренный Инструкцией по бухгалтерскому учету к Плану счетов. 1С таких «чудес» не понимает и разницы по ПБУ 18 считает некорректно, и соответственно их надо пересчитывать в «рукопашную».
5) Из-за некорректных ручных проводок зависают и копятся остатки в НУ по счету 68 из года в год, но НУ там не должно быть совсем.
6) Бардак на 68 и в бухучете, «не шел» с ЕНС на большие суммы сначала года, при этом ежемесячно подают остатки в отдел консолидации .
7) Транспортный налог начисляется на объекты, по которым Конституционный Суд еще в 2009 году принял решение об освобождении. Позиция аутсорсера- надо ждать до конца года и потом исправлять, но тогда получается кривой налог на прибыль, по которому организация отчитывается ежемесячно.
8) К отделу ИТ для подключения телефона обращалась несколько раз, т.к. он несколько раз слетал и для внутренней связи и междугородней надо было оставлять разные заявки, но об этом никто не предупредил.
9)Для передачи 1 базы несколько раз обращалась к ИТ-отделу, т.к. не могла найти адрес на сервере и указала общий , они заявку снимали несколько раз, обвинили меня, что я не обратилась к предыдущему бухгалтеру, но я звонила ей, а она заболела. В итоге оказалось при передаче ИТ сами переименовали чего-то на сервере и не указали в базе для заявок. Вопрос удалось решить только после подключения начальника местного ИТ-отдела.
10) Не соблюдается учетная политика и РСБУ по учету ОС, т.к. малоценные ОС не списываются сразу в расход или на группу на счете 01, а висят на остатках счета 10.21 более 1 отчетного периода.

Поддерживаю отрицательные отзывы сотрудников. Пока я проходила испытательный срок при мне из отдела уволилось 3 человека, я тоже испытательный не прошла. Действительно, информация как будто в пустоту уходит и виноват конечно рядовой сотрудник. Но зато при увольнении, когда уже принято решение, на эл.почту присылают анкету о причинах увольнения типа «спасибо за обращение, нам важно ваше мнение».

СПАСИБО ТЕМ КТО ПИШЕТ ПРАВДИВЫЕ ОТЗЫВЫ, Т.К. НОРМАЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК НАЧИНАЕТ СОМНЕВАТЬСЯ В СЕБЕ, А НЕ В СИСТЕМЕ. Но почитав отзывы, уже начинает казаться что СИСТЕМА СПЕЦИАЛЬНО ТАК ПОДСТРОЕНА ПРОТИВ ЛЮДЕЙ.

Ольга:Положительные стороны АСТРАХАНЬ Очень маленькая официальная ЗП!!!! Заработанные % не платят!!!! Отрицательные стороны ---

Екатерина:Положительные стороны Коллектив хороший ( от него многое зависит) заказов хотелось бы побольше ( денег то хочется) оклад можно побольше ! с одной стороны плохо что вся зп белая( очень большой вычет идет ) условия труда нормальные ) Отрицательные стороны ---

Аноним:Отрицательные стороныхуже конторы не встречал, за 1.5 года уволилось 11 электромехаников,текучка огромная, отношение скотское, там работать нельзяПоложительные сторонынет

Положительные стороныСеверная Компания - очень динамично развивающаяся организация, с развитой производственной и логистической инфраструкторой.
За более чем 18 лет существования накомплен колоссальный опыт в области рыбопереработки, который позволяет компании оставаться в течении многих лет лидером.
Имеются собственные производственные мощности, которые ПОСТОЯННО наращиваются.
На сегодняшний день в России компания имеет филиалы в нескольких крупнейших городах. "Северная компания" работает с огромным количеством клиентов.
И качество нашей готовой продукции всегда остаётся на высоте.
Коллектив "Северной компании" рад приветствовать в своих рядах энергичных,достойных людей, умеющих ставить перед собой задачи, умеющих принимать решения, и добиваться их реализации.Отрицательные стороныНе указаны

Отрицательные стороныСовершенно неграмотное руководство,не нормативный рабочий день,нет нормальных выходных,постоянные обещание премий которые видимо руководство забирает себе,во всех бедах этой "вшивой" компании виноваты кто угодно кроме руководства,постоянная текучка кадров.З/п. постоянно задерживают.В отпуск максимум 14 дней в год.
А еще там есть "господин" Андреев который постоянно кричит как резаная "свинья",но стоит только уволиться и этот "господин" сразу затыкает рот что-бы не получить в лоб.
В общем если есть возможность найдите другую работу,на этой кроме нервотрепки вы ничего не заработаете. Положительные стороныэкспедиторы и кладовщики

Положительные стороныПрекрасное отношение руководства, комфортный офис, всегда можно обратиться по любому вопросу, и с удовольствием помогут. Впечатления только положительные. На работу как на праздник. Не знаю как в других городах, но в Рязани просто замечательно.Отрицательные стороныЕсли и есть какие то минусы то совершенно не значительные.

Положительные стороныбелая зарплата, отзывчивые сотрудники, стабильная компания , много лет на рынке единственный большой пробел у компании - как ранее пишут: отдел по работе с некоторыми сетями, на самом деле руководитель отдела постоянно обирает подчиненных по поводу и без, в принципе это не для кого не секрет,ребята уже давно опустили руки и работают из под палки, да и взаимоотношения с самими партнерами у Романа уже давно сильно хромают.......Отрицательные сторонынет

Аноним:Отрицательные стороныРС-ы все носы задрали м/о подумать что "не меньше" директора занимают должность, отдел персонала-это вообще ужас,такое ощущение, что приехали с деревни и их поставили на эту должность, что не спроси такое чувство как будто "просишь денег взаймы" (это не относиться к Альбине)-увольнялась ШЕСТЬ!! часов. В столовой надоело эта еда-одно и тожЕЕ!! это так же относиться и к Виктории, которая раньше со всеми здоровалась, а теперь Госпожа Вселенной. Вообщем отношение со стороны старшего персонала оставляет только пожелать лучшего.... При всем уважении к директору--это не малая и Ваша заслуга...надо б немного интересоваться пожеланиями сотрудников...многие готовы (ценные сотрудники-заметьте) работать и за эту зарплату--было бы достойное отношение. Всем удачи!!Положительные стороныхороший коллектив среди младшего операционного персонала

Аноним:Отрицательные стороныЛента-это вечные переработки, т,к постоянная нехватка кадров.переработки оплачивают не полностью. все время сидишь на телефоне и ждешь,когда тебя вызовут. а если не выходишь то увольняйся.кормят ужасно. за все пишешь объяснительные,а это минус премия.получаешь голый оклад 13тыс.руб. вечером после 21-30 невозможно уехать.маршрутки уже не ходят.Положительные стороныдружный был коллектив,пока не стали увольняться.

Андрей:Отрицательные стороны Посмотрите руководители что творится в Череповце бедные повара завтраками кормят что людей возьмут а девчонки как лошади пашут и доплаты ни какой и нужно посоветовать в суд подать ведь по трудовому кодексу РФ все совмещение оплачиваетсяПоложительные стороны -----

Виталий:Положительные стороныБелая зп и вовремя,предоставление питания,скидкиОтрицательные стороныГрафик работы

Положительные стороныНе указаныОтрицательные стороныНаша фирма продавала замечательную продукцию вяленую рыбу........закупщик лаВров достал поставщика своими бонусами и откатами которые откладывал на новый бмв.......машина куплена .......работа закончена....