СТАЖ.рф

Вакансия Специалист по работе с персоналом в компании Прямой работодатель Рязань

Вакансия № 10343592
Добавлена 10 октября
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Кадры
Зарплата от: 25000 RUB
Город: Рязань
График работы: полная занятость
Образование: Не имеет значения
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Условия: -работа в офисе без разъездов; - 5-ти дневная рабочая неделя; -хороший коллектив; - достойные условия труда; - премиальная система; требования: - креативность; - ответственность; - коммуникабельность; - ориентированность на результат; - навыки работы с документацией; функциональные обязанности: - наём персонала: набор и отбор; - распределение анкет; - первичное интервью; - проведение собеседований; - формирование кадрового резерва.
Требования
- креативность; - ответственность; - коммуникабельность; - ориентированность на результат; - навыки работы с документацией; функциональные обязанности: - наём персонала: набор и отбор; - распределение анкет; - первичное интервью; - проведение собеседований; - формирование кадрового резерва.
Условия работы
-работа в офисе без разъездов; - 5-ти дневная рабочая неделя; -хороший коллектив; - достойные условия труда; - премиальная система;
Дополнительная информация

район города: центр

сфера деятельности: управление персоналом

тип занятости: постоянная

опыт работы: без опыта


В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Прямой работодатель на стаж.рф
Контактная информация
Прямой работодатель

Работа Кадры

Средняя зарплата по специальности «Кадры» в Рязани - 28400 руб.
Сегодня вакансия Кадры требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Кадры, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Кадры в Рязани, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Кадры в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Кадры в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Кадры в Рязани, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Кадры в Рязани