График работы:Полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
ведение учёта личного состава цирка, в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации, оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя цирка, формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям, заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, произведение подсчёта трудового стажа, выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, внесение записи в трудовые книжки о поощрениях и награждениях работающих, внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале цирка, обеспечение его своевременного обновления и пополнения, ведение учёта предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, оформление карточки пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам цирка и членам их семей, установления льгот и компенсаций; при наличии текучести кадров изучать ее причины, участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров, подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составлять установленную отчетность; осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в цирке и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Требования
знание трудового законодательства, правил и норм охраны труда, законодательных и нормативных правовых актов по вопросам кадров, методические материалы по ведению документации по учёту и движению персонала, структуру и штат цирка, порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников цирка, порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам, порядок учёта движения кадров и составления установленной отчётности, системы и методы оценки персонала, организацию табельного учёта, порядок ведения банка данных о персонале цирка, основы делопроизводства, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, правила их эксплуатации, профессиональной этики.
Дополнительная информация
Адрес места работы: рязанская область, г. Рязань, лево-лыбедская улица дом: 34 график работы: полный рабочий день количество рабочих мест: 1 опыт работы (лет): 3 года В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Филиал ФКП РосгосциркРязанский госцирк на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Рязани - 20100 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Рязани, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности
в Рязани, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
